根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
司总部门经理唐志强对新企业职员给与能够与关心，对的青少年成、成为提交二点个人建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第一，青少年人要掌握心怀感恩社会社会宝爸宝妈。青少年人要谦虚谨慎，要脚蹬实地调查，要常怀感恩社会社会宝爸宝妈之情心怀感恩社会社会宝爸宝妈之情。心怀感恩社会社会宝爸宝妈宝爸宝妈，就一般奋斗运作，报酬他俩；心怀感恩社会社会宝爸宝妈制造业商家公司，就一般达到忠诚度高制造业商家公司，爱岗爱岗，和制造业商家公司同甘共苦，风雨如磐同舟。 然后，年轻人要敢于担当承担意识之勇。各个单位在当下出现产业革命之间，都要年轻人敢于担当承担意识精神什么，表现年轻人元气雄厚、积极行动领先的作用，希望勇挑担起，不舍弃爸妈、该校、单位的训练，立足于本岗，真抓求真务实，勤恳敬业爱岗；要敢于担当面向薄弱环节，锐意进取；要严于律已，表现正体力，宏扬正气，为各个单位进展建功。子工厂党组纪委书记、董事会成员长董繁荣富强简介了某个经济实惠局面、厂家的快速不断发展以来、子工厂的征程科技成就和快速不断发展竞争优势，对新退休职工提供 五点想让和必须：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要充分执行规整，还要勇敢去企业的创新。是新入岗的机关人员，用户要充分学习了解企业原则、技艺国家要求要求和厂家的国家要求性文件工做的机制，让原则、规整和工做的机制入脑深入人心，用原则、规整正确引领好自行的活动，用原则、国家要求要求构造好每段位个分布分项水利工程水利工程，用原则、规整工做的好每段位笔划算行业，用原则、规整危害性管控好每段位项销售危害性。同样要勇敢去企业的创新、善用去企业的创新，善用显示许多人并是没有显示的一些困难、善用小结许多人并是没有小结来的的经验。用户在工做的中，咬紧紧围绕着厂家不断发展，主动性自行地重视和不断探索工做的中的各种类型一些困难，尽可能在自己的工种上的所上升。四是要训练技能，也必须锻体品质。小伙伴从想当中小学生闪躲为想当行业工人，鲜活、憧憬未来与茫然的好心态相互交织在较色转换成的操作具体步骤中，为此操作具体步骤中，小伙伴必须要 训练技能，以更快胜任能力运行管理岗位，更加锻体品质，组成正确性积极向上的意义趋向；要时间表实现清晰的智慧，扣好职业的巅峰的最粒扣子，尽量不要被繁复更复杂的不合理发现所金钱诱惑。要要自始至终加大个人德行个人修养，加大清正廉洁严格自律发现，知尊重、存戒惧、守定力，心怀律己之戒，常思贪欲之害，在心底筑好拒腐防变的稳固防线，在每现象下都必须经得下磨练，清清廉白学做人，干无残留净干活。小伙伴务这个必要抓住生的机会，营造志存的她奋斗努力指标，把她刻画称得上想当德才并济的优异人员，切不能因只图功名利禄而闯入岐途，的影响她的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）