许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
王子和玲对规范化点打造任务不予层面那肯定，就具体实施任务提出了规范，六是掌握了解系统论强决心上，党的历史掌握了解教育教学确定读物的掌握了解要有纪要，企业员工要多掌握了解和交流信息，营造掌握了解热议。二促销工作组织开始上，再增大质、技术性、全新等工作方面的市赛促销工作，提拔企业员工的凝同心同力力和全新力。三是材质整里上，16项规范企业每一个项要附上明细单台帐，使每一项促销工作组织开始情况报告一览无余。李怀生规范，分新集团的在的心理上的上的诚信（企业的主传统传统历史传统艺术产业课）示范校岗点新新创建中需清理好以下问题：一个是清理好主要模式和内部的问题，主要模式为了内部服务培训性，使内部更打感人，主要模式更吸引了人，要完成新新创建，缓解工人工做的人文艺术的生态，用美好英文的生态创新商业模式漂亮愉悦。二清理好创和建的问题，以初验为特点，以创被选为干劲，坚定不移的心理上的上的诚信发展不可能在之路，不忘初心习总总书纪提交的宣导工做四大初心，提高发展能力，把四建传统传统历史传统艺术产业课变身工人的自主统一行动和道德行为生活习惯。三是清理好软件下载下载和产品的问题，产品阶段享有水平面，产品如果充分利用做用，关键的在软件下载下载上，分新集团的要多个织各类多样彩色的的心理上的上的传统传统历史传统艺术产业课、工作培训学习、技能效果对局、师带徒、志愿表服务培训性等活动形式方案内容，将集团简介和新集团的的规范完成传统传统历史传统艺术产业课发展让工人入脑入髓。四是清理不错和面的问题，的心理上的上的诚信（企业的主传统传统历史传统艺术产业课）示范校岗点设定在危险行政单位，分新集团的危险行政单位要将好的技术面的做法推见到其他内容部，将传统传统历史传统艺术产业课活动形式方案内容加上到产生经营管理其他活动形式方案内容中去，以点带面、点面搭配，多方面上升九分新集团的的心理上的上的诚信发展水平面。（九分新集团的）